Offer get！每個人都可以把握的面試加分題

又到了畢業季，今年因為疫情關係，想必新鮮人找工作一定更吃力吧！闆娘也幫不了什麼忙，只能就當了三年上班族的求職經驗+當了三年老闆的徵才經驗，分享一些在面試過程可以加分的地方，搞不好能助你一小臂之力。

先說喔，加分與否很主觀，不過我講的是大部分都會覺得加分的行為或表現，如果你的面試官剛好就是那個少數民族，那我也是沒法度（攤手）。

 

資料準備－別只是把104的履歷印出來
通常找來面試，代表都看過人力銀行上的履歷資料了，所以面試時，可以額外準備一份專屬這份求職內容的資料。像是，將原有內容移植、簡單排版，並加入該公司的相關元素。例如：我曾經收過用白色為主、男朋友品牌色為輔去設計的履歷，雖然只是一張A4，把原本的資料簡單增減重新排版而已，但很明顯就是有用心啊！
（其實，這種事情很基本，有些都還是超厚工一整份的那種，但因為還是有人不會這麼做，所以當你做就變成加分了）

 

肢體語言－善用手勢輔助你的表達
有些人面試太緊張，手一直上上下下扭扭捏捏，眼睛更從來沒有直視過面試官，更不用說有自信了。手勢其實可以看出一個人的個性跟自信，善用手勢搭配講話的人，邏輯會比較好，思緒也比較清晰，個性上也會讓人覺得活潑好相處。而這絕對可以刻意練習練出來，在家多多練習，看圖說故事，對著人群、對著鏡頭都可以，反覆檢視還有哪邊可以做得更好。

 

自我介紹－演員講台詞也要有頓點跟情緒
遇過那種，自我介紹活脫脫就是在背稿的，雖然我們都知道，自我介紹一定是事先擬好內容RE過的，但真的上場講時，你不能像背稿一樣唸出來啊！應該要搭配手勢，該頓點就頓點，跟著講的內容音調有高低起伏，時不時給面試官一些表情或眼神，都會讓你的整段自我介紹看起來像聊天這樣自然，最好是講完之後面試官會想直接頒金馬獎給你的那種（誤）。

偷偷說，一開始的幾場面試一定會緊張而講得不好，如果真的有很喜歡很想要的工作，建議去面試前，前面先排幾個沒那麼喜歡的當作練習，講多次了，習慣就會成自然了。

 

了解多少－功課有做有加分
去面試，一定會被問到，你對我們公司了解有多少？你知道公司在做什麼的嗎？尤其是做品牌的更是一定會被問到。這時候，講點深入的，不要講太過表面的東西。以我們來說，你如果只講：你們是賣保養品的，目前看來公司是在高雄……我一定傻眼。現在網路這麼發達，沒有官網也有粉絲團，甚至有些還有在經營IG、YT等社群，太多可以獲取資訊的地方，拜託一定要做點功課啊！

怕多說多錯，也可以就某個部分深入聊聊自己的觀點，例如你很常用IG，而對方品牌剛好也有經營IG，你可以就你的看法，聊聊覺得對方經營哪邊好、哪邊可以多做些什麼，講完後記得補一句，因為自己也是旁觀者的角度，如果有分析錯什麼，還請不要見怪。

 

加分發問－沒問題就是最大的問題
你要進一間公司，擔起一份工作，怎麼可能沒問題？絕對不可能！當面試官問你有沒有問題時，通常就是一個申論題的概念，如果你說沒問題，那就是零分，如果你問的好，它可以加到100分這麼多！

這邊先講一下，前提是對方是一間正常且守法的公司，這時候，你要問的問題絕對不是：有沒有勞健保？加班有沒有加班費？而是，請問在等待通知的這段時間，我能夠多研習哪個方向的專業知識或內容，會對我未來在執行業務盡快上手有幫助？因為這代表，你已經把自己當作要來幫助公司的人了，所以你迫不及待的想要知道怎麼做可以幫公司更多，人家不錄用你要錄用誰啦！

 

禮貌結尾－不論過程如何，都好好收尾
結束面試後，記得跟面試官說聲辛苦了，椅子靠好、水杯記得處理掉，就算你明知對方會幫你收，但還是要作勢假裝要幫忙整理，離開過程只要跟對方還是有對到眼神，就微笑點個頭，對你絕對有好無壞。如果有拿到對方名片，回到家後，可以發封感謝信給對方，信中也可以順帶再提到自己已經做好萬全準備，靜候對方的通知，很期待能夠去上班之類的。

如果你面試過程發現對方很雷，也有耐心記得好好收尾。真的不得不說，地球不大，台灣更小，同個產業根本小到不能再小，有句話叫人前留一線，日後好相見，不用刻意討好，但也不要故意得罪，誰知道以後他會不會在哪個地方突然絆倒你呢？

 

簡單六個面向，是我跟幾個管理階層的朋友過來人的一點經驗，都不難，只是有些需要花點時間。

最後再給大家一個提醒，當遇到對方問你能不能勝任、有沒有把握、可不可以承擔壓力或挑戰時，請不要回：應該可以、我會努力、我會試看看……等等這種看似可以實際不太好的回應。這時候，請你把打娘胎到現在所一點一滴累積出來的自信爆棚展現，看著對方的眼睛，堅定地說：我可以！我能！我有！相信我！

什麼？！你說你會怕，怕進去之後被發現不OK，孩子～套句常說的，先進去再說啦！如果有另外一個競爭對手這樣有自信的回話，而你只是說會努力，不就輸了嗎！？