職場求生術，秒懂主管要什麼，讓你的職涯更順利

每年越靠近畢業的日期，我們就越常收到女友的心情提問(沒錯！LINE不只能聊保養跟膚況，連心情我們都包了XD)

「特助，我最近面試都無聲卡，你覺得問題會是我學歷不夠好嗎？」

「男朋友還有職缺嗎？我覺得像你們這樣沒有內鬥的公司太難找」

不難發現，人際關係成為新鮮人進入職場時最常遇見的難題，小至面試看不懂主考官想要什麼，大至找到工作後，跟同事/主管相處不愉快，導致你辛苦爭取的工作黯然收場。

為了避免這種情形，今天特助決定公開我的祕技，教你如何秒懂主管/面試官要什麼，順利通過考驗，如果你想在一份工作中讓主管/同事刮目相看，反過來挺你，那你就得好好練習以下3點技能囉！

1. 提升行動力：化被動為主動

許多新鮮人因為工作份量比較輕，在公司最常發生一個錯誤就是「等」，等著面試官問你問題、等主管分派任務、等下班XD，這在主管及他人眼中看來就會有不夠積極的印象。所以我會建議你可以化被動為主動，例如面試時，可以提問主考官說如果有機會錄取，你可以提前做哪些準備或是技能練習？在工作時也可以主動為同事提供協助，這都會為自己帶來許多機會和好感度。

當然主動要求幫忙，也是可能被拒絕，例如你想跟前輩一起出外拜訪客戶，卻被拒絕，不要難過太久也不要從此不敢開口，記住一句話「說出口才有機會」

2. 放大觀察力：眼觀八面、耳聽八方、嘴不八卦

特別是剛進入職場的新鮮人，最缺的就是工作和處理事情的經驗，多觀察和聆聽前輩遇到哪些狀況？都是如何解決？從中增加自己的經驗值，甚至可以很快速的知道主管/同事可能會需要哪些資料，提前開始準備，為自己的積極度加分。

不過眼睛、耳朵都打開了，難免會接收到一些公司八卦，切記不要讓自己踏入風暴中心，新人最忌選邊站，到最後被小人倒打一把成為公司鬥爭下的犧牲者，雖然聽起來很像甄嬛傳才會出現的情節XD，不過小人難防，謹言慎行總是保護自己的一種方式嘛～切記狀況外和參予鬥爭的人永遠是主管眼中的麻煩者。

3. 訓練表達力：調整說話邏輯

雖然我們沒辦法像闆娘一樣能言善道，但是說話的邏輯是可以訓練的。和說故事的由始至終的順序不同，你需要學會重點描述！

這項能力在面試、向主管報告甚至是和陌生人開話題時都非常好用，首先提醒自己，你只有30秒時間吸引對方的注意力。

那該說些什麼重點才能提起對方的興趣呢？最簡單的方式就是「先說結果再解釋原因」，快速的闡述結論能讓主管就算不問過程也能快速了解重點，在原因部分也盡量以條列式說明為主，代表你的思考清晰有排序。

這樣的表達方式記得要加上一個小秘技，那就是聲音清晰，不要因為太小聲，讓主管/面試官回你「蛤?」甚至略過你的回答。

雖然職涯中不見得都會遇上好主管，但是我相信把握好這些原則，都能讓你在工作環境中如魚得水，貴人多過小人！準備要面試或進入職場的新鮮人們，不妨把秘技收藏起來練習唷：)